男

　　这个问题让我想到了前几天我回答一些朋友的问题，他们问我：“怎么离职比较体面？”工作与恋人，差可拟。跟你分享下当时我是怎么回答他们的：

　　你要满足两点，一是对老板的道德，二是对自己的利益。

　　在对老板的道德上，比如说你尽量别在临时性用人紧张时离开，不要走之前连个招呼都不打，走之后不要泄露关于原来地方的事。

　　在对自己的利益上，你可以从四个维度考核——薪酬、前景、兴趣、需求，前两者互补，后两者互补，把这四点在坐标轴上画出来，新工作圈出来的面积如果大于原来工作，就满足了对自己的利益。

　　但同时，有的时候你不会这么理性，你可能因为两件事就很冲动的离开了：一种是，一时激动，懒得忍了。另一种是，做来做去，觉得倦了。

　　但你要知道，你可以为了这两种原因冲动的离开，但事后说不定你会后悔。

　　以上是我对离职的看法，我想你应该懂得我对分手的看法了，照着这个做，就比较体面。当然，还有另一种漂亮的分手，我来演示给你看。

　　现在，我要跟我女朋友说分手了：

　　亲爱的我不想理你了

　　你总是怪我

　　不懂打理自己

　　你还总怪我

　　用了太多时间陪你

　　你竟然怪我

　　太蠢太笨不懂事

　　宝宝不开心了

　　我就要你帮我挑衣服鞋子

　　宝宝不开心了

　　我就是想每天陪在你身边

　　宝宝不开心了

　　我不懂事但不是还有你么

　　哼

　　你还会怪我吗

　　

女

　　据说前两天是个什么520节

　　有小朋友发了收到520朵玫瑰的照片

　　真的是好大一捆

　　浪漫的时候享受甜蜜是好的

　　不过有开始也难免会有结束的时候

　　如果面临分手该如何处理呢？

　　我觉得首先要分析分手的原因

　　主观：性格不和，三观不和，喜欢上别人了，等

　　客观：异地，家人阻碍，信仰不同（例如万有引力里的霍金和第一任妻子），等

　　(注意：成天拿分手来要挟对方的情况不在以上任何一类，这种心智不成熟的人不属于DREAMDOT读者群，请出门左转慢走不送)

　　无论哪种情况，

　　希望你们双方都能对事不对人，

　　坦白地告知对方你的想法和你真正的分手原因

　　如果是因为主观原因，

　　希望你可以尽量减少对对方伤害的情况下提出

　　(伤害是在所难免的，不要期望能够完全和平第解决)

　　对此我的一个建议是：

　　如果已经无可挽回，那么在最后阶段，可说可不说的负面批评的话，不要说。

　　如果是因为客观原因，

　　则请你们双方都认同，并谅解，承认双方已做出所有努力，现状仍无可改变，

　　(不过这其实很难，因为很多问题在现实生活中不一定能谈得这么清楚，但还是尽量说明白为好)在这种情况下，双方都承担责任，不要有失偏颇，

　　避免一方认为是主观原因造成“明明是你看不惯我的生活习惯！”

　　另一方却认为是客观原因(具体有什么例子我想不出来!!!。实在太牵强了!!!。写作技能有限!!!。)

　　避免为未来埋下隐患，造成更多纠纷(怎么感觉那么像家庭调解室电视节目)

　　有一种非常不理想的分手场景

　　就是玩失踪

　　不给任何理由地完全断绝联系

　　企图含糊地混过去

　　这是非常混蛋的行为

　　必须强烈谴责

　　(如有遇过此种奇葩对象的朋友，欢迎你们写故事给我，放在周三的故事版块)

　　没有什么事情是比积怨和隐恨更讨厌的

　　有情绪可以发泄，甚至可以一言不合就打架，

　　但起码要有沟通

　　如此云云...。

　　好，

　　请注意：

　　以上划线部分

　　可以全部删除。

　　分手就分了呗还瞎逼逼个屁！

　　分手就分了呗还瞎逼逼个屁！

　　分手就分了呗还瞎逼逼个屁！

　　同道大叔教导我们

　　大火象的分手方式和大水象绝对是不同滴！

　　各人有各人的招法

　　爱咋咋地

　　高兴就行

　　祝你们好！

　　2016.05.25